예를 들어 특정 회사에서 10년 동안 근무하면 매년 소득의 1.5%를 퇴직연금 계좌에 적립할 수 있습니다. 특정 회사에서 20년 동안 근무하면 매년 소득의 3%를 적립할 수 있습니다. 이 모든 금액은 회사에서 일정 기간 근무한 후 지급됩니다.
정부로부터 연금을 받으려면 현재 최소 25년 이상 근무해야 합니다. 즉, 25년 동안 정규직으로 근무해야 하며, 파트타임으로 근무해서는 안 됩니다. 바로 이러한 이유 때문에 많은 사람들이 정부나 주 정부 기관에 취업을 희망합니다. 모두에게 윈윈(win-win)하는 상황입니다.
연금 플랜은 고용주에게 막대한 비용을 부담시키기 때문에 점점 더 희소해지고 있습니다. 평균 수명이 매년 증가한다면, 회사는 당신이 살아 있는 동안 매년 돈을 보내야 할 것입니다. 따라서 연금 플랜을 제공할 때 최종 수익은 회사에 유리하지 않습니다. 또한, 미국에서 제공되는 일자리의 상당수는 소규모 스타트업 기업을 위한 것입니다. 이러한 기업들은 당신에게 연금 플랜을 제공할 방법이 없습니다.
연금 플랜을 제공하는 회사에서 근무할 만큼 운이 좋다면, 해당 플랜을 받는 데 필요한 기간만큼 근무하는 것을 고려해 보는 것이 좋습니다. 회사에서 20년이나 30년 근무하면 매달 수표를 받게 됩니다. 지금은 큰돈이 아닌 것처럼 보일 수 있지만, 앞으로 몇 년 후에는 회사에 제공한 서비스에 대한 대가로 고용주가 사실상 무상으로 돈을 지급해 주는 것에 매우 감사하게 될 것입니다. 아직 제공되고 있는, 부족한 연금 플랜을 최대한 활용하도록 최선을 다하세요.
거의 매일 뉴스에서 노인들의 건강이 악화되고 있다는 소식을 접합니다. 더욱 안타까운 것은, 현재 빈곤한 삶을 살아가고 있는 이들 대부분이 한때는 꽤 잘사는 사람들이었다는 사실입니다.
그렇다면 그들은 어떻게 해서 그렇게 비참한 상태에 이르게 되었을까요? 답은 간단합니다. 제대로 된 퇴직연금 제도를 위해 저축하지 않았기 때문입니다. 우리 대부분이 따르는 “가지고 있으면 써라”는 정책이 어떤 면에서는 우리를 같은 결론으로 이끕니다.